廣水市自然資源和規(guī)劃局黨旗領(lǐng)航 打造高質(zhì)量發(fā)展“雁陣格局”

王盡歡

廣水市自然資源和規(guī)劃局黨旗領(lǐng)航 打造高質(zhì)量發(fā)展“雁陣格局”

近年來，廣水市自然資源和規(guī)劃局堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，不斷健全選人用人育人機制，構(gòu)建“頭雁擔(dān)當(dāng)作為，雛雁豐羽振翅，群雁合拍共鳴”的新格局，推動了干部隊伍整體優(yōu)化提升，為自然資源事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保障。

一是樹好“頭雁”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下的“頭雁效應(yīng)”，扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，通過召開警示教育大會、觀看專題警示教育片、參觀廉政教育基地、講授專題黨課等活動，進(jìn)一步營造良好政治生態(tài)；突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力配強“頭雁”隊伍，選拔一批政治素質(zhì)高、綜合能力強、普遍反映好的優(yōu)秀年輕干部走上基層主職崗位，扛起主政一方、把守一方的重任。

二是育優(yōu)“雛雁”，提升“動力指數(shù)”。嚴(yán)把后備干部“年齡關(guān)”“學(xué)歷關(guān)”，從鎮(zhèn)村干部中“留”，從退役軍人中“引”，從畢業(yè)學(xué)生中“選”，多渠道拓寬人才選拔途徑；組建由50名青年干部組成的“沙場尖兵排”，成立“寫作能力提升班”，組織夜學(xué)和開展“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”，鼓勵培養(yǎng)年輕干部提筆能寫、開口能說、揮袖能干；堅持把選派干部到機關(guān)跟崗鍛煉作為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要渠道，安排基層年輕干部輪流到機關(guān)進(jìn)行為期1至2個月的跟崗鍛煉，在實踐實戰(zhàn)中不斷鍛煉提升自己。

三是培強“群雁”，激活“絕大多數(shù)”。把教育培訓(xùn)作為提升工作能力的有效抓手，深入開展“業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動，以閉卷考試的形式檢驗學(xué)習(xí)成效，涌現(xiàn)出一批“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”，營造了鉆業(yè)務(wù)、用業(yè)務(wù)、比學(xué)趕超的良好學(xué)習(xí)氛圍；堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合的原則，持續(xù)壓緊嚴(yán)管的力度，出臺《廣水市自然資源系統(tǒng)干部職工“五嚴(yán)禁”》《三重一大議事規(guī)則》等，扎緊扎牢制度籠子，同時充分體現(xiàn)厚愛的溫度，在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷干部職工，對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的予以表彰，進(jìn)一步激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

下一步，廣水市自然資源和規(guī)劃局將繼續(xù)聚焦干部隊伍建設(shè)工作，圍繞選人用人、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵關(guān)懷各環(huán)節(jié)全鏈條，再下狠功夫、再花大力氣，努力鍛造一支適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求的高素質(zhì)干部隊伍。