多方聯(lián)動齊心協(xié)力 強化調(diào)解組織建設(shè)——曾都區(qū)召開基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)推進會

靜心若雪

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升基層勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作能力，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系。近日，曾都區(qū)人社局組織召開了全區(qū)基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)推進會，區(qū)總工會、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)科經(jīng)局等單位負責(zé)此項工作人員參加本次會議。

  會上，各單位共同學(xué)習(xí)了省、市、區(qū)關(guān)于推進基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)文件，對如何結(jié)合各自職能做好曾都區(qū)基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)進行了交流發(fā)言。區(qū)仲裁院院長屈真江同志針對基層調(diào)解、組織建設(shè)、矛盾化解等方面進行經(jīng)驗交流，對當(dāng)前重點工作和今后常態(tài)化工作提出指導(dǎo)性意見。

  會議強調(diào)，要把握建設(shè)重點，分類推進實施。各成員單位要牽好頭、抓好總，應(yīng)建盡建，促進基層勞動人事爭議調(diào)解組織工作規(guī)范化、標準化、專業(yè)化，充分發(fā)揮聯(lián)席會議作用。要加強協(xié)同配合，凝聚工作合力。建立工作協(xié)商機制，對基層勞動人事爭議調(diào)解組織建設(shè)進行共商共議，并加強溝通，相互支持。調(diào)解組織要發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，通過多種形式推動用人單位建立爭議協(xié)商和解機制，通過協(xié)商和解化解爭議。

  區(qū)人社局黨組成員艾國清從三個方面提出建議：一是建章立制，加強指導(dǎo)。確保調(diào)解工作取得實效。規(guī)范全區(qū)勞動爭議調(diào)解工作，確保調(diào)解工作在化解勞資糾紛、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定方面的發(fā)揮積極作用。二是密切聯(lián)系，整合資源。密切調(diào)解組織聯(lián)系，積極整合調(diào)解資源，提供“一站式”調(diào)解服務(wù)，實現(xiàn)勞動爭議調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的有機銜接。三是夯實基礎(chǔ)，強化隊伍。打造高素質(zhì)調(diào)解員隊伍，積極落實調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，通過集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)觀摩、經(jīng)驗交流等方式，切實提高調(diào)解員化解勞資糾紛能力，提高調(diào)解成功率。

下一步，區(qū)人社局將進一步加強部門協(xié)同，強化進度跟蹤和調(diào)研督導(dǎo)，力爭實現(xiàn)全區(qū)各類（鎮(zhèn)街辦、企業(yè)、商協(xié)會）基層調(diào)解組織“全行業(yè)、全領(lǐng)域、全覆蓋”建設(shè)目標，建成一批標準化基層調(diào)解組織，打造一支專業(yè)化基層調(diào)解隊伍，讓基層勞動人事爭議調(diào)解工作運行更加流暢、流程更加規(guī)范、能力明顯提升、效能明顯增強，不斷提升人民群眾對勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的滿意度。